L’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro, seguendo le direttive del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i., ha predisposto il sistema di invio telematico delle istanze di partecipazione alla ripartizione della terza tornata dei fondi stanziati col bando ISI 2012 per la realizzazione di interventi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Oggi, 15 settembre, scade il termine a disposizione dei datori di lavoro per poter richiedere all’Inail di accentrare presso una sola sede tutte le posizioni assicurative. Un provvedimento che permetterà pertanto all’istituto di poter eseguire tutti gli adempimenti presso una sola sede e non presso le singole sedi territoriali. La richiesta, in scadenza tra poche ore, avrà comunque decorrenza dal 2013: fino alla fine dell’anno, pertanto, niente cambia in materia di gestione dei rapporti con l’istituto nazionale per le assicurazioni sui lavoratori.
Entro fine mese è necessario proporre domanda di accesso agli sconti INAIL – se in possesso dei requisiti e se interessati. Lo sconto è un incentivo che viene rivolto dall’Istituto ai datori di lavoro che investono nelle importanti materie della sicurezza e della prevenzione sul lavoro, sotto forma di riduzione del premio assicurativo da versare allo stesso Istituto.
Lo sconto va richiesto ogni anno, e comporta la possibilità di ottenere una riduzione dei premi dovuti all’Inail in una misura particolarmente significativa, compresa tra un minimo del 7% e un massimo del 30%. Per quanto concerne i requisiti, possono beneficiare dell’incentivo i datori di lavoro in regola con gli obblighi contributivi e assicurativi, e in regola con le norme in materia di sicurezza sul lavoro. Possono beneficiarne le imprese che hanno iniziato l’attività entro il 1 gennaio 2009, e che nel 2011 hanno effettuato degli interventi di miglioramento sulla sicurezza e sulla tutela del lavoro.
L’unione fa la forza e questo concetto lo hanno ben compreso Inps e Inail, i due principali istituti previdenziali del nostro paese: in effetti, le parti in questione hanno deciso di firmare un apposito protocollo, in modo da scambiare in maniera più efficace le informazioni relative ai loro archivi. L’intento è chiaro, si vogliono rendere efficaci ed efficienti le analisi di ispezione, controllo e rischio. In aggiunta, tutti questi scambi informativi rappresentano un piccolo ma determinante tassello che va a completare il mosaico della razionalizzazione delle attività ispettive già avviata da diverso tempo ormai.
Quando si parla di Inail (Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro) non si può prescindere da alcune fondamentali scadenze, valide sia per i datori di lavoro che
Scadrà il 31.01.2011 il termine per presentare la richiesta di riduzione del premio INAIL per le aziende che soddisfano determinati requisiti.
Nel particolare l’INAIL propone anche quest’anno lo sconto dei premi assicurativi alle Aziende a patto che soddisfino i seguenti requisiti:
se si è in possesso dei sopra elencati requisiti si potrà presentare apposita domanda ed usufruire della riduzione del tasso medio di tariffa, ovvero dello sconto denominato “oscillazione per prevenzione”.
Ma che cos’è l‘OSCILLAZIONE PER PREVENZIONE?
L’oscillazione per prevenzione è la riduzione del tasso di premio applicabile alle Aziende, determinando un risparmio sul premio dovuto all’INAIL.
Oltre ai requisiti sopra elencati è necessario per le aziende che vogliono beneficiare della riduzione del premio INAIL che abbiano effettuato nel 2010 interventi di miglioramento nel campo della prevenzione degli infortuni e igiene del lavoro.
Sta per partire la COMUNICAZIONE UNICA con la quale dal 01.04.2010 si potrà in modo semplificato e veloce, avviare, modificare o cancellare un’impresa.
Da questa data infatti si dovrà obbligatoriamente utilizzare solo la COMUNICAZIONE UNICA, introdotta dal Decreto Legge numero 7 del 2007, andando a sostituire tutta la precedente modulistaca del Registro Imprese, permettendo con un semplice invio non di solo iscrivere l’azienda presso la Camera di Commercio, ma anche di assolvere tutti gli adempimenti richiesti ai fini previdenziali, assistenziali e fiscali.
Come avevamo gia prontamente avvertito, leggi qui, dal 01.10.2009, in relazione alla legge 40 del 2007 e alla pubblicazione del d.p.c.m. 6 maggio 2009 pubblicato sulla Gazzetta ufficiale n.152 del 3 luglio 2009, è entrata in vigore la Comunicazione Unica per l’avvio dell’impresa che assolve ad ogni obbligo di denuncia riguardante i fatti (iscrizione,modifiche e cessazione) nei confronti degli istituti interessati.
Sarà sufficiente inviare la suddetta Comunicazione Unica al registro delle imprese competente per territorio che, a sua volta, provvederà direttamente all’inoltro delle comunicazioni occorrenti all’INPS e all’INAIL, nonché presso l’Agenzia delle Entrate, l’Albo delle imprese artigiane e il Ministero del Lavoro.
In questo modo si ha l’assolvimento di tutti gli adempimenti amministrativi previsti per l’iscrizione al Registro imprese e, se sussistono i presupposti di legge, ha effetto ai fini previdenziali, assistenziali e fiscali, nonché per l’ottenimento del codice fiscale e/o della partita iva.
Come noto è stato ridefinita con il D.lg. 81/2008, cosi detto Testo unico sulla sicurezza, la figura denominata ” Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)“. Il datore di lavoro
Visto il numero elevato di domande presentate l’INAIL ha deciso di prorogare i termini relativi alla comunicazione, da parte dei professionisti e delle aziende, della delega per la tenuta del Libro Unico del lavoro al 16.02.2009.
La proroga riguarda anche le richieste per la riduzione del premio presunto per il 2009.
Le scadenze per ora non sono ufficiali, come sempre, ma gia nella giornata di oggi dovrebbe confermarle.
Ricordiamo che la tenuta del Libro unico del lavoro è obbligatoria per tutti i tipi di società private di qualsiasi settore, comprese le società private partecipate dagli enti pubblici.
Libro unico del lavoro Come piu volte detto in questi mesi, leggi qui, il Libro Unico del Lavoro sotituirà i vecchi libro paga e libro matricola. Dal 16.01.2009 quindi i
In tema di Libro unico, già trattato nei precedenti articoli, informiamo che L’INAIL, Istituto Nazionale Infortuni sul Lavoro, ha reso noto con una comunicazione del 02.09.08 che fino al 31.12.2008 continuerà a vidimare dei “vecchi ” libri matricola.
Questo perchè, spiega la nota, il Decreto Ministeriale del 9 Luglio 2008, emanato dal Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, che abroga il Libro Matricola, istituendo il Libro Unico, stabilisce che i datori di lavoro possono, nel periodo transitorio, adempiere all’obbligo di tenuta del Libro Unico del Lavoro attraverso l’utilizzo del vecchio Libro Matricola utilizzando esclusivamente le sezioni paga e presenze.
L’INPS con la circolare n. 37 del 20.03.2008 ha reso noto che a seguito della soppressione della Cassa di previdenza per l’assicurazione degli sportivi (Sportass), tutti i rapporti che sussistevano
Con la risoluzione n. 99/E del 17.03.2008, l’Agenzia dlle Entrate, ha chiarito circa la corretta indicazione, nel modello Irap, delle deduzioni per lavoro dipendente. Infatti secondo l’Agenzia i contributi per