cassa integrazione

I chiarimenti dell’Inps sono sempre ben accetti, in particolare se vanno a riguardare operazioni molto importanti dal punto di vista previdenziale: gli ultimi in ordine temporale sono quelli che hanno riguardato due giorni fa il computo dell’anzianità aziendale per concedere le prestazioni di integrazione straordinaria e di mobilità dei salari, nell’ipotesi in cui vi sia la successione di appalti. Per l’appunto, questa concessione prevede che vi sia un requisito soggettivo ben preciso, vale a dire una anzianità lavorativa presso l’azienda per un tempo minimo di novanta giorni, con la data di riferimento che deve essere quella in cui è stata presentata la domanda stessa. Nel caso dell’indennità di mobilità, invece, è necessario che il requisito sia rappresentato da una anzianità a livello aziendale non inferiore ai dodici mesi (sei devono essere stati caratterizzati da lavoro effettivamente prestato).

Il messaggio 15657 che l’Inps ha reso noto due giorni fa ha riguardato da vicino la cassa integrazione relativa al mese di luglio: il dettaglio che è emerso con maggiore chiarezza non è certo incoraggiante, visto che lo scorso mese si è registrata meno cassa integrazione in assoluto da due anni a questa parte, quasi trenta punti percentuali in meno rispetto allo stesso periodo del 2010. A cosa è dovuta questa flessione così marcata? Le ore totali di cig sono state pari a 80,7 milioni, mentre a giugno erano superiori agli 82 milioni, segno che qualcosa già stava cominciando a cambiare, mentre un anno fa erano addirittura 113,4 milioni.