I buoni lavoro INPS sono dei coupon che hanno un valore di 10,00 euro e più e che vengono utilizzati dal committente, che deve prima acquistarli, per il pagamento di una determinata prestazione di lavoro occasionale per: disoccupati, pensionati, lavoratori in cassa integrazione e lavoratori in mobilità. L’ultima legge che ha influenzato i buoni lavoro INPS è la legge numero 92/2012, legge che ha riformato il mercato del lavoro. Infatti in base alla L. 92/2012 sono cambiate le regole del lavoro occasionale e delle sue prestazioni, prestazioni che sono segnate da determinati limiti di durata e di reddito massimo.

Tutte le aziende che intendono utilizzare i buoni lavoro INPS dovranno acquistarli presso i distributori voucher autorizzati. Il lavoratore che, invece, viene pagato mediante questo strumento, potrà riscuotere i buoni lavoro INPS presso qualsiasi sede dell’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale.

I buoni lavoro INPS per il 203/2014 potranno essere utilizzati per pagare le prestazioni di lavoro occasionale di disoccupati, studenti, pensionati, inoccupati, colf, pensionati, cassaintegrati e stranieri. I limiti di reddito per questo retribuzione è di 5000,00 euro l’anno.

I buoni lavoro INPS 2013/2014 di euro 10 prevedono, nel totale della somma, la contribuzione obbligatoria per il lavoratore, suddivisa in:

•  13% a favore della gestione separata INPS, accreditata sulla singola posizione prestatore;
• 7% per assicurazione infortuni viene versata all’INAIL
• 5% all’INPS per la gestione del servizio.

Quindi, il buono lavoro INPS 2013/2014 ha un valore lordo di euro 10,00 e un valore netto di euro 7,5. Quest’ultima somma è riferita alla singola ora di lavoro. Per il pagamento di una singola giornata di lavoro l’azienda interessata a questo strumento può acquistare anche un buono lavoro INPS da euro 50,00, di cui il netto del lavoratore, stando ai dati del 2013/2014, sarà di euro 37,50.