Quando si parla di Inail (Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro) non si può prescindere da alcune fondamentali scadenze, valide sia per i datori di lavoro che per gli stessi dipendenti. L’ente, in questione, ha lo scopo di tutelare dal punto di vista assicurativo coloro che subiscono degli infortuni sul lavoro: ma a quali adempimenti bisogna far fronte? Anzitutto, bisogna ricordare che la denuncia di esercizio va comunicata entro i cinque giorni che seguono all’inizio effettivo delle attività; inoltre, le assunzioni devono essere prontamente comunicate anch’esse ai servizi per l’impiego, più precisamente il giorno prima rispetto a quello di inizio del rapporto di lavoro (le agenzie di somministrazione hanno invece tempo fino al ventesimo giorno del mese successivo). Ci sono poi molti altri elementi da denunciare: tra di essi possiamo sicuramente citare le variazioni dell’attività assicurata (non oltre il trentesimo giorno successivo alle stesse), la cessazione dei lavori (sempre trenta giorni), le malattie professionali (entro quindici giorni) e gli infortuni stessi.