E’ entrato in vigore l’ 11 gennaio 2008 il decreto 30 ottobre 2007 che delinea le nuove modalità d’inoltro delle comunicazioni che potranno essere inviate solo per il tramite dei servizi informatici resi disponibili dalle Regioni e dalle Province.

Il Decreto prevede un periodo di regime transitorio, 1 marzo 2008, nel quale le comunicazioni potranno essere inviate anche in modalità non telematica però sempre utilizzano esclusivamente i nuovi modelli.

Dal 1 marzo 2008 invece si dovranno inviare le comunicazioni esclusivamente per via telematica con l’unica eccezione per i Datori di lavoro Domestico che potranno continuare ad inviare le comunicazioni anche per Raccomandata R/R o presentarle direttamente ai Centri per l’Impiego.


Le comunicazioni inviate in modalità telematica (dal giorno 11 gennaio 2008) sono valide per l’assolvimento degli obblighi verso gli enti previdenziali e pertanto non dovranno più essere effettuate seguenti comunicazioni:

1. comunicazione INAIL (modello DNA);
2. comunicazione INPS dei datori di lavoro agricolo;
3. comunicazione alla Prefettura di assunzione e cessazione rapporti di lavoro di extracomunitari;
4. comunicazione all’ENPALS dei lavoratori dello spettacolo.

I nuovi modelli sono:

• Modulo Unificato LAV, con il quale tutti i datori di lavoro, pubblici e privati di qualsiasi settore, adempiono all’obbligo di comunicazione per l’assunzione dei lavoratori, della proroga, trasformazione e cessazione dei relativi rapporti di lavoro, direttamente o tramite i soggetti abilitati, nonchè per il distacco e il trasferimento del lavoratore.
• Modulo Unificato SOMM
• valido per tutte le tipologie di rapporti di somministrazione:

1. inizio del rapporto di lavoro non contestuale alla missione;
2. inizio del rapporto di lavoro contestuale alla missione;
3. trasformazione del rapporto di lavoro in costanza di missione;
4. trasferimento del lavoratore in missione;
5. cessazione del rapporto di lavoro contestuale alla missione;
6. cessazione del rapporto di lavoro in assenza di missione;
7. cessazione anticipata della missione.

• Modulo Unificato URG modulo particolare da utilizzare per la comunicazione di assunzione dei lavoratori in caso di urgenza dovuto a esigenze produttive; entro il primo giorno utile la comunicazione sarà completata con l’invio del Modulo Unificato LAV.
• Modulo Unificato VARDATORI da utilizzare per comunicare le eventuali variazioni della ragione sociale, del trasferimento d’azienda o ramo di essa. Deve essere inviato ad uno solo dei servizi informatici presso cui il datore di lavoro è registrato.

Presso il Ministero del Lavor è stato istituito un numero di telefono da chiamare in caso di chiarimenti: 848.800.331

Fonte : Ministero del Lavoro